Pourquoi faire du bénévolat et pourquoi maintenant

La génération Z a fait entendre sa voix haut et fort - elle exige un changement positif dans le monde et elle l'exige maintenant. Élevée à l'ère numérique des médias sociaux et du partage d'informations, la génération Z est devenue hyper consciente des problèmes mondiaux actuels tels que le changement climatique, le manque d'accès aux soins de santé, le sans-abrisme et d'autres défis humanitaires. Désormais, la génération Z est plus déterminée que jamais à faire une différence dans le monde. Le désir d'aider fait avancer le mouvement pour un changement global positif, permettant des opportunités de bénévolat transparentes pour établir des relations entre les étudiants universitaires et leurs communautés locales.  

Génération Z et volontariat

Née entre 1995 et 2010, la génération Z se caractérise par un travail acharné et un esprit d'entreprise. En tant que natifs des médias sociaux, les membres de la génération Z ont fait l'expérience du monde à portée de main et sont bien conscients de ses merveilles ainsi que de ses défis les plus urgents. En conséquence, la génération Z voit le bénévolat comme une opportunité de faire partie de quelque chose de plus grand qu'elle-même. Poussé par un changement global positif, la recherche montre 77% de la génération Z sont extrêmement intéressés par les opportunités de bénévolat et les carrières dans les organisations à but non lucratif.

Door of Clubs a confirmé la tendance du bénévolat parmi les générations Z lors de la son enquête de 2017 auprès de 5000 membres de la génération Z. Selon l'enquête, les générations Z sont motivées par des causes spécifiques, telles que le changement environnemental et l'égalité, pour rendre le monde meilleur. La tendance au volontariat reflète également le concept de partage du monde dans lequel la génération Z a grandi. Le partage d'expériences de volontariat, d'histoires et de compétences par le biais des médias sociaux ou en personne fait partie du mouvement visant à instaurer un changement global positif. Alors que la génération Z se prépare à entrer sur le marché du travail, elle s'attend à ce que ses employeurs soutiennent et réalisent leurs objectifs de bénévolat. En conséquence, les employeurs adoptent le temps de bénévolat (VTO), avec 24% des entreprises offrant un VTO payant à partir de 2018.

Avantages du bénévolat

Le volontariat suscite des changements positifs aux niveaux individuel, local et mondial. Qu'il s'agisse d'opportunités de développement personnel ou de campagnes mondiales de volontariat, participer et valoriser les avantages du volontariat est un processus enrichissant.

Avantages pour la santé physique et mentale

Lorsque les gens font du bénévolat, ils déclenchent la partie du cerveau responsable des sentiments de récompense. Le cerveau libère des produits chimiques de bien-être, suscitant des sentiments de satisfaction, d'épanouissement et de motivation. Cette stimulation mentale encourage les gens à effectuer des actes plus gentils, également connus sous le nom de "Helper's high."  En plus des sentiments de motivation et d'une plus grande estime de soi, le bénévolat permet un plus grand sens du but et un état d'esprit de croissance. En vous ouvrant à des expériences de bénévolat vulnérables et stimulantes, vous vous sentez plus autonome et engagé envers vous-même et votre communauté. Dans cet état d'esprit positif, les individus connaissent une plus grande croissance personnelle, un développement de caractère et de nouvelles perspectives.

En plus des avantages pour la santé mentale, le bénévolat permet un meilleur équilibre travail-vie personnelle et une meilleure gestion du stress. Les personnes qui font régulièrement du bénévolat diminution des taux de dépression, meilleure santé physique et durée de vie plus longue.

Opportunités de réseau

Le bénévolat est une activité sociale, ce qui signifie que vous aurez l'occasion de vous connecter avec des personnes partageant les mêmes idées, des acteurs du changement et des perturbateurs. Construire des relations authentiques avec des personnes et des organisations tout en faisant du bénévolat est avantageux pour postuler à des emplois / bourses et faire progresser vos futures opportunités de carrière.

Que vous choisissiez de faire du bénévolat seul ou en groupe, vous ferez sûrement de nouveaux amis et développer des amitiés plus solides.

Débloquez des compétences potentielles et partagez votre expertise

Grâce au volontariat, vous aurez l'opportunité de découvrez et perfectionnez vos compétences. C'est aussi l'occasion d'expérimenter de nouveaux projets et compétences tout en affinant ceux existants. Plus important encore, vous pouvez partager votre talent avec les autres. Entrer dans un rôle de leadership peut aider à la fois les autres et vous-même, renforçant un sens du but et de la positivité dans votre vie de tous les jours.

Tirer parti de Keen pour aider

Soucieux d'aider, il est facile de s'engager dans des opportunités de bénévolat et de réaliser ses avantages Notre plate-forme amplifie les effets de réseau associés au bénévolat, vous connectant de manière transparente avec des organisations à but non lucratif et des Keeners (bénévoles) pour permettre votre expérience de bénévolat. Parce que nous savons que le bénévolat est autant une activité pour vous que pour votre communauté, nous vous encourageons à vous connecter avec d'autres Keeners via la recherche de membres. À l'aide de l'outil de messagerie privée ou de groupe, vous pouvez vous coordonner pour faire du bénévolat dans des groupes d'amis ou d'étrangers pour rencontrer de nouvelles personnes, établir des liens et établir des relations durables.

La fonction de création de votre propre profil et de vérification des heures sur notre site vous permet de suivre vos heures et de les faire vérifier numériquement par des coordinateurs bénévoles sans tracas. Enregistrez vos compétences, vos domaines d'expertise et vos intérêts et nous nous occuperons du reste. De cette façon, vous pouvez vous concentrer sur le partage de vos talents avec les organisations de bénévoles, les futurs employeurs et les autres Keeners.